Chuyen viec tai Nhat va Visa

Xin chào tất cả thành viên của nhatban.net.
Mình biết đến trang nhatban.net qua một người bạn.
Hôm nay, mình xin được đăng ký làm thành viên và có một vấn đề mong được các thành viên nhatban.net tư vấn giúp.
Mình mới sống và làm việc tại Nhật Bản được 1 năm với tư cách lưu trú là 人文知識・国際業務, và Visa của mình còn gần 1 năm nữa mới hết hạn.
Hiện nay, do có một số vấn đề, nên mình có ý định chuyển việc sang 1 cty khác với nội dung công việc tương tự như công việc hiện tại. Nhưng mình băn khoăn 2 vấn đề, rất mong được các thành viên nhatban.net tư vấn:
1. Khi chuyển sang cty khác, mình có phải xin lại Visa với người bảo lãnh là cty mới không trong khi Visa của mình còn hạn gần 1 năm.
2. Sau khi chuyển sang cty khác, mình định bảo lãnh gia đình qua sống chung (1 chồng, 1 con nhỏ). Mình xin được hỏi, mình có được quyền bảo lãnh không, và cần những thủ tục gì ạ?

Xin được gửi lời cảm ơn trước tới các thành viên.

Trân trọng
Akimizu

1. Khi chuyển sang cty khác, mình có phải xin lại Visa với người bảo lãnh là cty mới không trong khi Visa của mình còn hạn gần 1 năm.

->Không cần, vì Visa của bạn vẫn còn hạn . Bạn chỉ cần lên nyukan, báo với họ là tôi đã chuyển sang công ty khác, nộp các giấy tờ của công ty khác.... Xem link bên dưới để biết nên cần nộp giấy tờ gì nhé

http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/zairyu_henko10_10.html

Mục số 3 : là mục mà bạn cần yêu cầu công ty mới cung cấp giấy tờ cho bạn.

Đổi tư cách chỉ tốn 680yen.

Thủ tục bảo lãnh gia đình cũng không quá phức tạp, hình như trên forum này đã có hướng dẫn rồi, bạn nên search lại nhé. Làm thủ tục bảo lãnh gia đình tốn 2,3 tháng.

Vậy nhé

Gửi bạn neko2006,

Cảm ơn bạn đã tư vấn rất sớm cho mình.
Theo như mình hiểu nội dung tư vấn của bạn, thì để chuyển sang cty khác, mình cần làm thủ tục thay đổi tư cách lưu trú.
Nhưng do lĩnh vực và nội dung công việc của mình tại cty mới và cty cũ giống nhau. Khi chuyển sang cty mới, tư cách của mình vẫn chỉ có thể là 人文知識・国際業務. Như vậy, mình vẫn cần làm thủ tục thay đổi tư cách lưu trú ạ?

Cảm ơn bạn rất nhiều.

neko đã ghi rõ thế mà bạn lại hiểu sai nhỉ.

Bạn không cần đổi tư cách cư trú, mà chỉ phải lên báo với cục xuất nhập cảnh là bạn đã đổi công ty. Vậy thôi.

Thành thật xin lỗi vì đã làm Info bực mình nghen,

Do mình xem link neko2006 gửi giúp có liệt kê danh sách giấy tờ cần nộp để xin thay đổi tư cách lưu trú, và đọc dòng 'đổi tư cách chỉ mất 680 Yên' nên mình đã 迷う　và hiểu sai là cần nộp toàn bộ giấy tờ chứ không chỉ riêng giấy tờ của cty mới.

Thành thật xin lỗi và cảm ơn Info và neko2006.

Hi hi, tớ không có ý gì giận dỗi cả mà, xin lỗi nhiều thế tớ bị tổn thọ.

Have a good time.

chào mọi người hiện tại mình đang rơi vào tình trạng khó sử như thế này: sau hơn 2 năm làm việc tại cty, và mình đã xin nghỉ. và mình muốn sử dụng visa còn lại để ở lại Nhật, nhưng cty nói rằng visa đó là do cty xin, cty đứng ra bảo lãnh nếu không làm việc ở cty nữa thì bắt buộc phải về.
thật sự sau khi xin nghỉ việc ở cty, mình muốn ở lại Nhật thêm 1 thời gian nữa, nhưng không biết phải làm như thế nào?
mong các bạn chia sẻ ý kiến.

Công ty không có quyền bắt bạn về nước. Yên tâm mà chuyển việc đi. Tuy nhiên muốn gia hạn visa thêm thì cần phải có các giấy tờ của cty cũ cung cấp (giấy chứng nhận nghỉ việc v.v.), nếu cty làm căng quá ko cấp cho bạn các giấy này thì lúc gia hạn bạn sẽ gặp khó khăn.

akimizu da lam xong thu tuc bao lanh gia dinh sang chua? Neu chua thi minh co the giup cho chut it, vi cach day 2 nam minh da lam thu tuc bao lanh chong va 2 con minh sang roi. lien lac cho minh so dt 090-9879-9143

mặc dù cty bảo thế nhưng em nghe được 1 số thông tin là có thể ở lại. cái quan trọng là em muốn chứng minh với cty là mình được ở lại đàng hoàng. hiện tại thì em chưa tìm được tài liệu nào để chứng minh với cty.
chứ em không muốn đến ngày lãnh lương xong thì biến mất luôn, vò em không muốn để lại tiếng xấu, hay cty sẽ gây khó dễ cho những người sau này. vì khó lắm em mới thay đổi được cách nhìn của họ về người Việt.
giấy chứng nhận nghỉ việc là ”退職証明書”　phải không bác info?

Khi đỗi công ty cũng cần một số giấy tờ từ công ty cũ, nên mọi người chú ý cẩn thận nhé.
Cần những giấy tờ gì thì mong các senpai chỉ các bạn ấy dùm! thanks

Thân gửi linhvo và các anh chị em,

Mình vẫn chưa làm thủ tục bảo lãnh chồng con sang được.
Lý do là mình vẫn chưa nghỉ việc tại cty cũ để chuyển sang cty mới được.
Cty cũ của mình là 1 cty không tốt,
Tháng trước, mình trình bày và nộp đơn xin chỉ làm đến cuối tháng 8 (báo trước 2 tháng). Lúc đầu, cty đồng ý. Nhưng tuần trước, do họ lo lắng về khả năng xin tư cách lưu trú cho nhân viên mới sẽ từ Việt Nam qua (em này mới tốt nghiệp, điểm tốt nghiệp chỉ vừa đủ qua, chưa có chứng chỉ 2kyu hay 1kyu). Vì thế cty mình yêu cầu mình làm đến hết Hợp đồng là tháng 3 năm sau. Mình không chịu, thế là từ trao đổi bàn bạc, họ chuyển sang đe dọa là: ngay tại thời điểm mình nghỉ việc, họ sẽ báo lên Nyukan, nói Nyukan cắt Visa của mình để mình thành cư trú bất hợp pháp và phải về nước ngay lập tức, rồi nói cho mình suy nghĩ một thời gian.
Mình biết, khi Visa của mình còn hạn thì mình vẫn có thể ở Nhật.
Nhưng cái mình cần bây giờ là Giấy chứng nhận nghỉ việc của cty hiện tại để đủ giấy tờ thủ tục gia hạn Visa vào năm sau.

Hiện tại, mình cũng đang rất khó xử.
Mình chỉ mong thủ tục bảo lãnh cho nhân viên mới của cty thuận lợi thì cty sẽ để mình ra đi nhẹ nhàng.

Khi đã chuyển cty êm thấm, thì mình mới làm thủ tục bảo lãnh.
Khi đó, mong rằng sẽ nhận được tư vấn của cả nhà.

Trân trọng cảm ơn.

cac ban oi minh muon dc sang nhat ma minh chua ra nc ngaoi bao h thi minh phai lam the nao.co nhung cach nao sang dc nhat.co ai bao lanh hay nhan minh lam con nuoi ko minh dât thánk

Bạn akimizu,

Bạn thử liên hệ với cái trung tâm này xem họ có thể tư vấn giúp bạn giải quyết chuyện rắc rối với cty được không. Mình cũng chưa thử tư vấn với họ nhưng mình nghĩ bạn cứ thử xem sao:

http://www.nhatban.net/forum/index.php?topic_id=2601
http://tagengojouhou.blog119.fc2.com/

To thu thuỷ,

Cty cũ của bạn rất là AQ. Vừa thiếu hiểu biết về luật vừa chí phèo.

Thứ nhất, việc cty cũ của bạn lo lắng rằng việc bạn ra đi sẽ ảnh hưởng tới việc xin visa cho nhân viên mới là chả có căn cứ gì cả. Hoặc là do cty cũ bạn không biết gì thật, hoặc là họ nói láo lừa bạn.

Thứ hai, việc cty cũ báo lên nyukan để nyuukan làm này kia là điều hết sức vớ vẩn, nyukan không xử lý vấn đề này nếu bạn không phải là người vi phạm luật cư trú. Việc bạn nhảy cty là hoàn toàn hợp pháp.

Điều quan trọng với bạn bây giờ là tìm được cty mới và chuyển vào cty đó, visa thì sau khi vào cty mới tính cũng không sao. Nếu cty cũ cấp cho bạn cái giấy chứng nhận nghỉ việc thì tốt, không thì cũng chẳng sao cả, lúc gia hạn nói với nyukan rằng cty cũ gây khó dễ, ko chịu cấp giấy chứng nhận.

Xét về mặt đạo đức, bạn báo trước cho cty cả 2 tháng là hoàn toàn OK.

Xét về mặt luật lao động, bạn chỉ cần báo trước cho cty cũ 14 ngày trước khi bạn nghỉ việc. Cty có đồng ý cho bạn nghỉ hay không không phải là điều gì quan trọng. Thậm chí bạn có thể lĩnh lương xong rồi nghỉ và gửi giấy thông báo nghỉ việc đến cty cũ qua đường bưu điện. Luật lao động bảo vệ người lao động mà, không bảo vệ phía sử dụng lao động đâu ah.

@ info: Công ty không có quyền bắt bạn về nước. Yên tâm mà chuyển việc đi.
cảm ơn bác info nhiều lắm.
vì câu này của bác info mà em làm tới cùng với cty luôn, cuối cung cty cũng giơ 2 tay lên ủng hộ cho em ở lại. nhưng bắt em phải thay đổi địa chỉ trên thẻ ngoại kiều " vì em ở nhà mang tên của cty". em đã tìm được chổ ở mới nhưng không thể đăng ký cùng địa chỉ đó được "vì chú ấy ở nhà danchi của nhà nước". các bạn có thể giúp em thì pm cho em nhé. sẽ gặp mặt nói chuyện rõ ràng và dắt đến chổ ở mới của em luôn. mong mọi người giúp đỡ.

Gửi bác Info, sakura03 và cả nhà,

Thành thật cảm ơn các senpai đã cổ vũ tinh thần,
Sau khi đọc tin của cả nhà,
Mình đã rất vững tâm và nói rõ ràng với công ty,
Ngày cty lên Nyukan báo thì mình sẽ đi cùng, để mình tự khai báo luôn, thế là cty...mất điện luôn. Vì thế, mình sẽ vẫn nghỉ việc vào cuối tháng 8, và tất nhiên họ sẽ không cấp cho mình giấy tờ gì hết. Chuyện nghỉ việc đã clear, chỉ có về mặt tinh thần thì thú thực là cũng thấy sabishii vì cả 2 bên đều để lại những omoide không được vui. Anyway, mọi việc đã xảy ra rồi, chỉ có cách bước tiếp.
Về cty mới, họ đồng ý ngay từ đầu việc mình sẽ bảo lãnh gia đình sang, và họ sẽ support mình làm các giấy tờ cần thiết nên mình có thể yên tâm.

Thành thật cảm ơn cả nhà rất nhiều.
Chúc cả nhà sức khỏe và thành công
Akimizu

＠Akimizu ： chia buồn cùng bạn nhé. mấy người bạn của tớ cũng gặp trường hợp giống của bạn vậy. thật buồn khi họ đối xử với mình như thế.
nếu cty mới giúp đỡ bạn hoàn thành ước nguyện đưa gia đình sang, có lẽ bạn cung vui vẻ với công việc mới nhỉ. chúc bạn gặp mọi điều suôn sẽ trong việc đưa gia đình sang.
còn cty của tớ nói là cho tớ ở lại, nhưng không biết đến phút cuối họ có đưa cho mình các giấy tờ khi thôi việc ko. mong rằng mọi việc ko xảy ra ngoài ý muốn.

mọi việc không ngoài lo lắng của mình, hôm nay đi làm. Về cty bảo thứ 2 cùng đi đến nyuukan với cty.không biết Chuyện gì sẻ xảy ra tiếp theo đây. mong rằng thời gian visa còn lại ko bị cắt xén bớt.vì hiện tại tớ chưa tìm được việc mới.

đúng là không ngoài những thông tin mình thu thập được. hôm nay cùng người của cty đến nyuukan hỏi là trường hợp mình tự nghỉ thì có được ở lại hay không? nyuukan trả lời rằng là được, nhưng sau khi nghỉ, cty báo lên nyuukan thì trong vòng 3 tháng mình không tìm được việc mới thì visa sẽ tự hết hạn sau 3 tháng kể từ ngày nghỉ viêc". thật sự thất bại vì để nyuukan mách cho cty báo lên nyuukan là mình nghỉ việc. "vì cty không biết điều này". nếu như mình chấp nhận về rồi quay sang thì sẽ hay hơn không nhỉ. mặc dù hơi mạo hiểm.
thật sự mình cũng không muốn đưa bản thân vào trường hợp phải chạy đôn, chạy đáo tìm việc trong vòng 3 tháng còn lại. vì mình đã đăng ký tìm việc ở một vài cty trên mạng, nhưng điều bị từ chối vì "mình trả lời với họ rằng visa của mình là 技術, mặc dù mình đã giải thích rằng điều đó không quan trọng nếu cty nhận mình vào làm, nhưng mọi giải thích điều vô nghĩa".
cty cũng không muốn mình nghỉ nhưng công việc hiện tại vất vả quá, không chịu nổi nữa nên mình mới quyết định như thế.đã quyết định thì chẳng còn cách nào khác là phải cố gắn thôi.
các bạn muốn góp ý với mình thì vào đây nhé:
http://www.nhatban.net/forum/index.php?post_id=14976

Kính gửi cả nhà,

Mình xin được thông báo tin vui,
Mình đã chuyển việc êm xuôi và đã hoàn tất thủ tục bảo lãnh chồng con sang Nhật. Mình xin được trình bày những thủ tục mình đã làm, đề phòng sau này bạn nào trong diễn đàn gặp phải trường hợp tương tự có thể tham khảo.
A/ Khi nghỉ việc, thủ tục duy nhất mình làm với công ty cũ là trao trả lại Thẻ bảo hiểm sức khoẻ.
B/ Khi đến công ty mới, thủ tục mình cần làm là:
1. Ký hợp đồng lao động
2. Nộp sổ Bảo hiểm lương hưu (厚生年金手帳) cho công ty mới, để họ làm thủ tục bảo hiểm cho mình
C/ Sau khi đến công ty mới, mình đến Cục QLXNC địa phương để làm thủ tục bảo lãnh gia đình. Giấy tờ cần thiết như sau:
1. Đơn xin tư cách lưu trú cho người thân cần bảo lãnh (có dán ảnh), giấy này mình viết thay cho người thân.
2. Bản hợp đồng lao động ký với công ty mới
3. Giấy chứng nhận nộp thuế của năm trước (Giấy này mình tự đến lấy ở Phòng thuế của 市役所 nơi công ty cũ trực thuộc)
4. Giấy chứng nhận quan hệ của mình với người thân cần bảo lãnh (Giấy đăng ký kết hôn có kèm bản dịch - cho chồng, Giấy chứng sinh có kèm bản dịch - cho con)
5. Copy thẻ ngoại kiều của mình.
Sau khi nộp hồ sơ 1 tuần, gia đình mình đã có tư cách lưu trú. Trường hợp của mình là Nyukan xét nhanh (mẹo nhỏ là mình đề ngày nhập cảnh của chồng con khá gần). Còn thông thường, thủ tục xét là 2 đến 4 tuần.
Sau khi có Giấy phép tư cách lưu trú, mình gửi về Việt Nam. Người nhà mang Giấy phép lưu trú, passport và Giấy chứng nhận quan hệ với mình đến Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam để xin Visa. Sau 1 tuần là có Visa.
Trên đây là một vài chia sẻ của cá nhân mình.
Một lần nữa, trân trọng cảm ơn những thành viên đã đóng góp ý kiến và tư vấn cho mình.
Chúc cả nhà sức khoẻ và thành công.

Akimizu

Chào cả nhà. Mình nhờ cả nhà tư vấn mình vấn đề sau:
Mình có chồng người Nhật (đăng ký kết hôn ở VN và đăng ký lại ở Nhật luôn rồi) nhưng tình hình công việc khó khăn và hoàn cảnh gia đình nên ảnh không làm bảo lãnh cho mình. Mình đang làm cho cty Nhật tại VN, mình định xin chuyển về làm ở cty mẹ ở Nhật ( Nagoya hoặc ENA). Mình muốn hỏi là trường hợp này mình xin visa tu nghiệp sinh 3 năm theo dạng cty đưa đi, sau khi qua Nhật nếu điều kiện cho phép thì từ từ mới chuyển sang xin vĩnh trú theo chồng được không? hay là từ đầu phải xin visa theo diện đoàn tụ với chồng? mà nếu xin chuyển đổi visa như cách thứ nhất thì có phải quay về VN làm thủ tục không?
mong cả nhà tư vấn, mình muốn tiến hành việc này sau tết âm lịch. Cám ơn cả nhà.

vnsmile

chúc mừng bạn akimizu đã bao lanh gia dinh va chuyen doi cong ty thanh cong.ban co the cho minh biet dia chi email cua ban duoc kg minh muon hoi ban mot vai van de.cam on ban akimizu nhieu

chào tất cả cac bạn trong diễn đàn, mình có vấn đề này chưa rõ rất mong mọi người trả lời giúp mình, visa của mình là visa kỹ thuật, do cty mình không được tốt , nên mình đã đi xin việc cty khác tất nhiên la mình chưa bỏ cty hiện tại , nhưng cty mới đi phỏng vấn đã thông báo mình trúng tuyển, họ yêu cầu giấy thôi việc, giấy tờ gì đó liên quan đến việc đóng thuế mình chưa biết rõ về cái này, mình đang lo ngại nếu cty ko cấp cho mình có sao ko, khi đó đến cty mới mình có tiếp tục đóng thuế, bảo hiểm ..vv được không rất mong mọi người trả lời giúp mình, cảm ơn mọi người đã quan tâm

chào tất cả cac bạn trong diễn đàn, mình có vấn đề này chưa rõ rất mong mọi người trả lời giúp mình, visa của mình là visa kỹ thuật, do cty mình không được tốt , nên mình đã đi xin việc cty khác tất nhiên la mình chưa bỏ cty hiện tại , nhưng cty mới đi phỏng vấn đã thông báo mình trúng tuyển, họ yêu cầu giấy thôi việc, giấy tờ gì đó liên quan đến việc đóng thuế mình chưa biết rõ về cái này, mình đang lo ngại nếu cty ko cấp cho mình có sao ko, khi đó đến cty mới mình có tiếp tục đóng thuế, bảo hiểm ..vv được không rất mong mọi người trả lời giúp mình, cảm ơn mọi người đã quan tâm

Xin lỗi vì mình đã kéo topic trở lại. Hihihi
Mình sẽ cung cấp một thông tin có lẽ có ích cho ai quan tâm.
Mình sang đây với chuyên môn là ngành xây dựng, sau 2 năm mình ko làm ở cty xây dựng nữa, mà mình chuyển sang cty chuyên về cơ khí. Và lần này mình vẫn gia hạn được visa ở cty cơ khí. Có lẽ điểm quan trọng là trong hợp đồng lao động cty chỉ ghi là "lam việc về kỹ thuật", còn những giấy tờ khác mình chỉ thấy toàn là giấy tờ của cty.
Mong là thông tin này sẽ giúp ích cho mọi người.
Thanks