1- Bạn xem các câu hỏi và trả lời 104, 109 để biết tại sao phải khai báo trong vòng 14 ngày sau khi bạn thôi việc: Bạn sẽ bị phạt dưới 20man nếu bạn không kahi báo:
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_1/q-and-a_page3.html#q111-aNói như bạn ngọcbich là không nên ra nyukan khai báo vì sẽ bất lợi về thời gian là đúng về thời gian, không đúng về thủ tục (sẽ mất dưới 20man)
Chính vì không muốn bạn bị bất lợi về thời gian(visa của bạn còn 6 tháng) và tiền nên tôi khuyên bạn xin nghỉ không lương.(Do bạn đã quyết định nghỉ công ty hiện tại với lý do cá nhân và cũng được công ty chấp nhận nên mới có topic này ) Như vậy trong vòng 6 tháng bạn có thể không cần phải làm các thủ tụch gì ở nyukan và an tâm về tinh thần để tìm công ty mới .
2- Tại sao tôi nói bạn có nhờ công ty hiện tại gia hạn mà chưa có hợp đồng của công ty mới thì cũng không có ý nghĩa gì?:Mời tham khảo câu hỏi và trả lời số 124:
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_1/q-and-a_page3.html#q111-acông ty hiện tại của bạn sẽ khai báo tình hình , danh sách tên các nhân viên người nước ngoài với nyukan nếu nhân sự người nước ngoài có thay đổi. Trường hợp công ty không khai báo vói nyukan thì khi các nhân viên nước ngoài đang làm việc tại công ty xin gia hạn visa sẽ bị xét hồ sơ chặt chẽ hơn.
Ý kiến khách quan từ bên ngoài: Sau khi bạn thôi việc tại công ty hiện nay thì công ty sẽ báo nyukan tên bạn sẽ không còn trong danh sách nhân viên nước ngoài của công ty để đảm bảo uy tín của công ty trong việc sử dụng nhân viên nước ngoài.
--
http://legatoota.main.jp/micsota/vietnamese/top.html
[Xin tư vấn] Gia hạn thời gian lưu trú.
